Experientia Docet, stage bureau voor 50plussers

Werkt voor 50plussers en werkgevers

Neem direct contact op
0653771343
info@stage50plus.nl

HOE WORD IK EEN STAGIAIR

Werk voor 50plusser

Het valt vaak niet mee, als je al wat ouder bent, om een nieuwe baan te vinden. Vaak lijkt het of werkgevers alleen maar willen investeren in medewerkers van onder de vijftig jaar. Als je om wat voor reden dan ook als vijftigplusser  van baan of beroep wil veranderen, vindt de werkgever je vaak te oud. Toch staat bij werkgevers duurzame inzetbaarheid en voortdurende bijscholing hoog in het vaandel. Wat is er toch aan de hand, waarom heet deze pagina, hoe word ik een stagiair.  De meeste werkgevers geven vijftigplussers weinig kans, je komt vaak niet eens door de eerste selectieronde.  Je wordt niet uitgenodigd op gesprek, ze hebben jongere kandidaten. Sterker nog, als je boven de 55 jaar bent, is de kans op een nieuwe vast betaalde baan vanuit de WW, in 2017 vastgesteld tussen de 3 en 5 procent.

In mijn gesprekken met werkgevers komt vaak als argument naar voren, ja, ik zou best willen, maar ze zijn te duur, te vaak ziek en niet voldoende geschoold voor mijn bedrijf. In de selectie van binnenkomende sollicitatiebrieven is de geboortedatum en een lang arbeidsverleden bij dezelfde werkgever het criterium voor de eerste afwijzing. Heel frustrerend, al afgeschreven, voordat ze gezien hebben wat ik waard ben. Ik wil best nog leren, wil best hard werken, heb een uitstekende arbeidsmoraal ook nog. Tevens ben ik veel minder ziek dan een jongere medewerker met kinderen die continu om aandacht vragen.

Werk voor 50plussers begint met een stage

Als je deze zaken herkent, dan ben je hier aan het juiste adres. Experientia Docet bemiddelt bij stageplaatsen voor vijftigplussers, zodat je kan laten zien wat je waard bent, ook in omgevingen waar je nog niet zo thuis bent. Word je enthousiast, schrijf je in, geheel vrijblijvend. Waarom niet, vertoon lef, investeer in jezelf.

Dit zijn de uitgangspunten van Experientia Docet

  • stage is vrijwillig, maar niet vrijblijvend
  • een stage is gericht op nieuwe dingen leren
  • elk traject heeft een doelstelling
  • we denken positief en zijn toekomstgericht
  • stage is gericht om weer aan het werk te komen, elke ervaring telt
  • alle partijen (werkgever, werknemer en experientia) hebben hun eigen verantwoordelijkheid
  • stage is geen baan, het is een opstap naar een betaalde baan
  • stage mag nooit te lang duren
  • een stage is een investering in jezelf
  • een stage kan ook in deeltijd

Waarom Experientia Docet?

  • spreekt de HR-taal
  • uitgebreid netwerk
  • opent deuren
  • berekent geen kosten aan jou
  • werkt volgens de GDPR regeling

Wat zijn de voorwaarden van Experientia Docet voor aanname

  • open staan voor vernieuwing
  • durven denken buiten de comfortzone
  • een mentaliteit van aanpakken bezitten

Bij elke aanname hoort een telefonisch intake gesprek, waarbij de voorwaarden getoetst worden.

Hoe word ik een stagiair

Meer weten, vul direct het inschrijfformulier inschrijfformulier in  of nog directer, bel 06 53771343. Investeer in jezelf en pak deze kans.

Zo werkt een stage

vijftigplusser als stagiair
Het leven lacht Ingrid weer toe

Ingrid (54) is overtallig. Ze krijgt een jaar van haar werkgever om zelf een nieuw functie te zoeken. Het liefst wil ze eigenlijk nog verder in haar functie als juridisch medewerker. Helaas zijn er nauwelijks vacatures op dit gebied. Ze is nog vol energie en wil er niet aandenken om altijd maar thuis te zitten. Ze weet eigenlijk niet goed wat ze wil. Ze vindt heel veel zaken leuk.

Tijd voor iets anders

Ingrid is heel handig. Wat haar handen zien dat kan ze maken. Ze heeft er zakelijk nooit iets mee gedaan. Het adviseren van klanten lijkt haar ook wel wat. Harde verkoop wil ze niet, maar klanten adviseren over producten die ze kunnen kopen, ja, dat lijkt haar best heel leuk.

Eind goed, al goed

Ingrid werkt nu, na een korte stage van enkele weken, bij een grote winkelketen waar ze klanten adviseert over verlichting. Ze vindt het verrassend leuk en is ook weer gaan leren hoe je het beste kunt adviseren. 

(Om privacy redenen zijn de gegevens van betrokkene aangepast.)