Experientia Docet, werk voor 50plussers

Werkt voor 40 tot 70 plussers en werkgevers

Neem direct contact op
0653771343
info@stage50plus.nl

Gezocht medewerker

Zoekwoord, gezocht medewerker Dit woord, gezocht medewerker met ervaring, is een van de meest gebruikte zoekwoorden die werkgevers gebruiken om op de website van www.stage50plus.nl te komen. Logisch want werkgevers zijn op zoek naar medewerkers die direct inzetbaar zijn. Toch dan komt de twijfel, een werknemer die vijftigplus is, die zelfs bereid is om een […]

Read More

Demotie, pensioenfondsen en wonen, gaat dat samen

Verandering van behoefte Wanneer je ouder wordt, gaan ook je levensbehoeften veranderen. Demotie, pensioenfondsen en wonen, dat kan zomaar actueel worden .Wil je eerst nog een groter huis met een tuin, speciaal voor de kinderen. Nu is dat groter huis niet meer zo noodzakelijk. De behoefte verandert, je wilt meer een comfortabel huis. Dit klinkt […]

Read More

Hoog sensitief en vijftigplus, wat is het verband

Wat is hoog sensitief De term hoog sensitief is nog niet zo oud. Het gaat om hoog gevoelige mensen die anders omgaan met prikkels dan dat je zou verwachten. Hoog sensitief en vijftigplus, wat is het verband. Wanneer je ouder wordt, dan neemt meestal het empathisch gevoel toe, maar dit is niet hoog sensitief.  De […]

Read More

Generatiemanagement: must of onzin

Wat is generatiemanagement Generatiemanagement is een vorm van management die zich richt op optimale en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers, rekening houdend met de verschillende behoeften en ambities van medewerkers én de doelen en wensen van de organisatie. Denk hierbij aan bijvoorbeeld verbetering van het rendement. Het klinkt als een moderne term en past ook […]

Read More

Oud en generatiemanagement

Oud rond je veertigste Mooi bericht van Sybren van der Schaar. In zijn artikel geeft aan dat je in hedendaagse organisatie al oud bent rond je veertigste op de arbeidsmarkt. Nu lijkt me veertig wat overdreven maar wat je wel ziet, is dat als je boven de vijftig bent (50plus) dat het heel lastig wordt. […]

Read More

Nieuwe mogelijkheden voor 50plus

Nieuwe mogelijkheden voor 50plus Gaat het er nu toch van komen. Werkgevers die de nieuwe doelgroep gaan ontdekken. Laten we het hopen, want de groep 50plussers die nog graag willen werken, is veel te groot. Uit onderzoek van TNO blijkt dat werkgevers inmiddels maatregelen nemen om doorwerken na de pensioengerechtige leeftijd mogelijk te maken. Reeds […]

Read More

Kans op werk 3% deel 2

  werk voor 50plus De uitzending van Radar was gisteren voor een groot deel gewijd aan het basisinkomen. In het kort gezegd is dat een onvoorwaardelijk gegarandeerd inkomen voor iedereen.  Annemarie van Gaal, de ondernemer en columnschrijver bepleit deze mogelijkheid voor alle zestigplussers. Deze verloren groep maakt nauwelijks kans op de arbeidsmarkt. Antoinette Hertsenberg interviewt […]

Read More

Veel ervaring, nooit ziek en toch geen werk.

Beeldvorming 50plus Ouderen hebben last van verkeerde beeldvorming, die is wat Jan van Ours, hoogleraar Arbeidsmarkt, afgelopen vrijdag benoemd aan de Eramusuniversiteit, terecht constateert. Nog steeds overheerst bij werkgevers het beeld dat ouderen vaker ziek zijn dan jongeren en bovendien erg duur. Het blijkt een hardnekkig misverstand bij werkgevers. Het heeft echter wel effect, het […]

Read More